~全体管理!全体施工!~

採用情報(Recruit)

取締役会

営業部

営業部長管理
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・新規営業(見積~施工物件獲得)
・受注受付(受注手続等)
・着手準備(契約等)
・実施管理(各種協議等)
・取引強化(ルート営業)
・官公営業(参加資格申請等)
・請求発行(請求書を経理部へ)

工事部

工事部 統括本部長管理
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・軽~4トン車運転
・特殊車両操作
・実施工
・実施工程決定
・協力企業への連絡
・完成報告書作成
・市民対応
・新人教育ほか
・工事部本部内整理整頓

経理部

取締役管理
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・各種支払い
・入金確認
・決算庶務
・各種データ入力
・記録管理
・郵送関係
・経費管理
・雑費購入(オンライン)
・その他庶務経務全般


工事部責任者 
松山 昇

弊社は官公庁管理の公共施設(主に上下水道施設)の
維持管理を行っています。
公共というのは大元は「国」で、いわゆる個人や
民間企業(一般企業)の管理外のものを言います。
受注体系もほとんどが官公庁直下で業務を行っており、
大変な仕事ではありますが「地域貢献」「安定した生活」に
はとても親和性があります。
弊社では「市町村」「都道府県」から発注される業務がほとんどですので
無理な工程は組みません。

藤澤翔也

~綺麗ごとを言い続けます~

大雨が降って冠水する。下水が地上へ溢水してくる。
道路陥没が発生しあわや事故発生、、、こんな世の中想像したくない。

しかし、部分的には一定数の発生が認められます。
”あたりまえ”の生活に直結するインフラ維持管理を担っているのが
弊社で御座います。

受注の90%程度が官公庁関連事業である強みを活かし、安定経営に
尽力し、従業員の安定生活~豊かな生活を築こうと邁進しています。

何事も”計画的”に進めていく弊社のスタイルは一見、ベンチャーマインド
が無い様に思われるかもしれませんが、計画立案~仮説検証⇒実行
までの速度はスタートアップを凌ぐ速度です。

全体管理!全体施工!を工事部モットーとし、負担と責任の分散から
属人的管理・業務体制を排除する仕組みを実施中です。

各従業員の希望を最大限配慮して”仕組み”に転換し、当事者にとって
”頑張る意味のある制度”構築を目指します。
それはやがて業務効率を高める事に繋がり、官公庁様並びに発注者様に
とって、会社にとっても有意義な成果となる。その様に信じております。
依頼者幸福=従業員幸福=企業幸福 を実現しましょう!

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担当業務    ・公共営業   ・工程管理   ・人事全般   ・経営企画   ・庶務雑務   ・現場作業各種  

職務内容

公共工事部 工事部員

公共工事の実施計画~完了報告書作成までをお願いします。

清掃業務

洗浄車、吸引車、給水車、他ダンプ等を用いて現場に向かい清掃等を行います。
(報告書)・・位置図、施工写真帳、処分票等一式、調査報告書助手

調査業務

調査、点検も専用のシステム機を用いて施工します。
帰社後に調査報告書があり、清掃業務と比べて細かな作業となります。
(報告書)・・位置図、台帳図、記録表、写真帳、緊急度判定等一式

収集運搬

現場終了後に処分地(契約先)への搬出です。
遠い箇所では大阪の南港辺りまで運びます。

その他

工事部内作業記録簿作成 工事部内整理、在庫確認
発注者との検査出席
営業部との合同会議出席
協力企業折衝
(警備業者、処分業者ほか)
日報記録(上長にて一括記録)
他にも業務に係る作業や準備をお願いします。
想像以上にPCスキルは役に立ちます。
PCの扱いに慣れていれば活躍の機会があります!

応募資格

・20歳~35歳積極募集(キャリア形成の為)
 年齢は判断基準の主になりますが、上記範囲外でも”人”で判断します。
・運転免許保有者
 中型免許優遇、準中型免許(普通自動車免許)必須、AT限定要相談
・素直で積極的な方
 挑戦する心は何時でも必要です!

募集背景

・業務拡大に伴う増員
・組織体制強化
・世代交代

雇用形態

・正社員募集
 普通社員・特別社員の2階級選択可能
 ※ご自身の意向・状況によっては契約社員、アルバイト等も考慮します。

勤務場所

・藤澤産業株式会社 摂津営業所(公共工事部所在地)
 〒566-0061
  大阪府摂津市鳥飼八町2丁目10番19号
   ※吹田本社では面接等を行いますが貴殿配属は摂津営業所になります。

勤務時間

・通常時:8:00~17:00
 ※その他夜間作業時、休日出社時は上長決定に準ず
 夜間作業平均:14日間/年・休日出社:7日/年(概算値)
 全員ではない輪番制も含む

休日休暇

・隔週土曜日、全日・祝日休暇
・GW、お盆、年末年始、その他赤色連休
 ※なるべく長期休暇となるように工程調整をします。

福利厚生

・社会保険・厚生年金・退職金共済・市町村共済
・役職手当(工事部6階層2課制)
・通勤手当(上限あり)
・住宅手当(世帯主時点での支給)
・家族手当(配偶者+子ども2名分まで)
・夜間勤務手当(計画・突発により金額変動あり)
・休日勤務手当(計画・突発により金額変動あり)
・残業勤務手当(20hの固定残業代あり)
・資格手当(資格毎にランク分けしており、取得資格分の配当を月額に支給)
・資格取得支援(運転免許関係以外の資格取得費会社負担※負担回数上限あり)
・制服・備品支給(制服と作業備品は企業負担で購入※社内規定物のみ)

給与待遇

・基本給額:¥270,000~(固定残業代20h含む)+手当額
 ※免許取得月までの間は¥260,000~開始
 ※年次昇給制度あり
 ※昇格昇進及び昇給審査あり
 ※賞与あり



社員の働く声(Q&A)

稲元力さん

一言で言うとメリハリのある会社です。 やる時は一致団結し、全力で何事にも 取り組み、仕事が終われば和気あいあい と趣味などの話しをして楽しく過ごしています。 上司との連携もスムーズで、指導方法 がそれぞれ違うところも弊社の面白い 所だと思います。

僕達は下水道維持管理の仕事をしています。 市民生活に携わる仕事なので、市民さんの 感謝の言葉や笑顔は嬉しく思います。 下水のイメージは”汚い”等ありますが、 僕たちの仕事で綺麗になっていく様は クセになります。 毎週毎月違う現場なので、達成感を多く 味わえる部分と、市民さんからの感謝が 仕事のやりがいです。

上司の方や先輩達が簡単に施工するので 最初は少しなめていましたが全然ダメでした。 今もまだまだですが、任せて頂くにも非常に 苦労しました。 今では、その”技術”を部下、後輩に教えて 班として牽引していく事が目標なのですが、 教育ってとても難しいと思います。 伝え方・伝わり方が人それぞれな点等に 現状、苦労中です。

明るく、元気で、素直な人に来てほしいです。 仕事が出来る出来ないは僕たちが育てます。 それよりも僕たちは人間性の方が大事だと 考えています。 失敗したら失敗したと素直に言えるなど あたりまえなのですが、あたりまえをちゃんと 出来る人と一生付き合って行きたいと 考えています。

上貴明さん

アットホームな会社だと思います。 工事部のメンバーは年も近く、若いので 活気がありオン・オフもはっきりしていて 良い雰囲気だと思います。 市民の方や、協力企業様からも ”気持ち良い仕事”と褒められた事も社風が 表れての事だと思います。 仕事は仕事、後は仲良しみたいな感じです。

私が現在任されている仕事は管渠調査です。 調査業務は浚渫業務等と違い、報告書 が多く事務処理に時間が掛かります。 業務は小隊で履行し、報告書は全員に協力 を仰ぎながら進め、1つの物件が終わった時 に達成感と同時にやりがいを感じます。 あと、「任される」事にもやりがいを感じます。 責任を負うと辛い事もありますが、自分の力 が上がっていく感覚もやりがいです。

これまでは営業職にて勤務していた為、 現場の内容を見て出来そう!と思ったが、 上手く出来ない事ばかり。 入社直後は作業に慣れる事に苦労しました。 また、調査業務を任されてからは事の繋がり を意識する事に苦労しました。 今後さらに調査力、報告書の作成力を高め る為に仲間と共に日々勉強していくつもりで す。

人の事を考えれる方が向いていると思いま す。弊社業務は「班」を作って仕事をするの で、チームワークが大切です。 次どんな工程なのか、今これをしておくと次 に繋がる、、のように思いやる仕事が出来る、 またはそんなチームで働きたい人と一緒に 働きたいと思います。

松本崇志さん

僕達は主に、大阪北摂地区を中心に、排水施設の清掃、調査や、水路、側溝、桝など清掃をしています。会社の雰囲気は皆さんとても明るく、僕が入社する際もあっという間に溶け込んでしまった、と思うほどでした。困った時に相談しやすい先輩方でプライベートでもお世話になってます。

この仕事のやりがいは、水路や側溝、管内を清掃し終わった後に、前後差を見て、綺麗になったのを見るとやりがいを感じます。また住民さんなどに、ご苦労様とお声掛け頂いた時にもやりがいを感じます。

苦労したことは、まずマンホールを開けることです。パカっと開くかと予想していましたが、テコの原理を使い、ロックを解除して開けます。これが初めてだと難しく誰でも最初は苦戦すると思います。

僕が来てほしいと思う人材は、何度でもチャレンジ出来る人です。僕も未経験でこの会社に入社し、何もかも初めてで、分からないことだらけで、壁にぶつかりました。何度も何度もチャレンジし続けることで、出来ないことが出来るようになり、理解することが出来たので、初めは分からなくて当たり前。どんどんチャレンジ出来る人が来てくれたら嬉しいなと思います。





私たちと共に業務を担っていただける方にお伝えしたいのは
まず“安全な業務遂行”です。
「ケガをしない」「ケガをさせない」「モノを壊さない」
基準に則り正確な現場作業を行っていただきます。

弊社スローガンにもある通りまずは「見る(視る)」
見ただけでわからないこともありますがそれを「知る」
同僚や先輩社員から教えてもらってもわからないこともあるでしょう。
自発的に調べ、聞き、視る。そうすれば知識知見の染み込みがより深く
なると考えています。

視て、知って、安全に円滑に業務遂行ができる様になればそれを「繋げる」
知識や想いの継承は会社から個人へ、個人から個人への連鎖によるものです。
社として一体となり繁栄する組織の構築を共に目指しましょう。